者は、どうすれば目標を達成できるかの計算力を発揮し、この「P」の段取りをリードしています。 たとえば展開すべき施策を検討し、それぞれの施策に経営資源をいかに配分すれば目標を達成できるのか。この点について幾通りものシミュレーションを行い、その中からベストの方法を選択します。 リーダーとは、組織全体を見渡す立場にある唯一の
を目標としていたら、社会の中で存在価値を失ってしまうことになりかねません。 力強い企業力には、社員が一丸となって力を発揮し、企業活動の原動力となるような“ビジョン”を、トップが高々と掲げることが必要不可欠なのです。 企業の生き死には“社会的信用”が鍵を握る “コンプライアンス”という単語は、“従順”や“遵守
