膨大な調査データで示しているのです。 リーダーの手腕次第 会社の組織文化を決めるのは経営者やリーダーです。 そして、その文化次第では会社の経営状況が良くもなり悪くなり、また、優秀な才能を活かすことも殺すこともあります。 リーダーシップによって従業員の士気をアップさせる事さえ出来れば、いかなる困難も乗り越えられる、そん
ら、社会の中で存在価値を失ってしまうことになりかねません。 力強い企業力には、社員が一丸となって力を発揮し、企業活動の原動力となるような“ビジョン”を、トップが高々と掲げることが必要不可欠なのです。 企業の生き死には“社会的信用”が鍵を握る “コンプライアンス”という単語は、“従順”や“遵守”といった意味を
