を差し伸べる。人間として当然のような事を、当然の事としてオフィス内でも実践するのです。 目標達成過程において成果が出たら誉めます。誉めることによって、従業員は自分が持っている資産（アドバンテージ）を確認でき、モチベーションが沸いてきます。 成果が上がったら、栄誉を表彰します。表彰され大勢の前で讃えられることで、従業員の
律や企業の定める就業規則といった、基本的なルールに則ったモラルや、コンプライアンスに沿った活動を行っていく事が、社会的責任を果たす事と並行して重視されているのです。 万一、不祥事が生じた場合、民事責任・刑事責任を課せられるだけではなく、社会的信用も失う事となり、企業の経営存続さえも危ぶまれる深刻なダメージを受
