立を生みます。 ステップ3 自立 さて、すでにあなたが教えることはなにもなくなりました。そうなれば、完全に新人は自立して一人で仕事ができるようになります。しかし、だからリーダーになれるわけではありません。 ここまででわかったとおり、リーダーというのは自分だけの仕事をこなせばいいわけではないのです。自立して、一人で
点は『成果が分かりにくい』という事にあります。 成果主義は企業経営とっては不利益ばかりではないかもしれません。 しかし人材育成の方法としては、そもそも機能しない構造があります。 不当な評価で働く気がしない 『成果』とは売り上げのように目に見えるものばかりではなく、また『結果』を判断するのも同じ人間の為、常に正当な評価
大きく左右する 冷静に分析すると教育はごく普通の事をすれば良いという事に気が付くと思います。 子供の頃学校で受けてきた授業や光景となんら変わりはないのでは。ただ、それが経営になるとなぜかかわってしまいます。そうならない為にも正しい人材教育に心がけましょう。 新入社員が成長しキッチリ仕事をこなせるようになるなら、経営もぶ
