妊娠中の女性のアシストをしてあげるのは当然の優しさではないでしょうか？ 中小企業や零細企業では、経営者が、出産休暇・育児休暇のことは知っていても、妊娠直後の不安定な時期に、女性が楽な部署への異動を申し出た場合は、女性の願いはかなえられる権利があることを知らない場合があるのです。 復帰後、辞職に追い込まれる 出産休
