んな人であれ、仕事の本質には関係ない、評価には関係ないと考えるのは少し間違っています。就職面接が第一印象で左右されるように、人事的な評価もイメージが先行するからです。「この人はサボる人だ」と捉えられている場合、どのような輝かしい実績も薄れてしまいます。 「自分は正当な評価を受けていない、会社がおかしい」と考えている方
み会の席のことです。 「仕事のやりがいとかなかなか見つけられなくて。自分に向いている仕事ってどうやって決めていけばいいのですか？」 と聞かれました。その問いに対して私は、 「やりがいとか、向いている仕事なんて20代ではわかるはずがないじゃないの。まずは目の前の仕事を徹底的にこなしたら？」 という主旨のお話をしました。
家事代行サービス 学生時代はテストの前ほど部屋の片付けに夢中になった人も多いと思いますが、仕事で忙しくなると掃除や洗濯、料理に時間を掛けられなくなってしまいますよね。 仕事が進むのは嬉しいものの、いつの間にか部屋はゴミ溜まりに、洗濯カゴは汚れた衣服で一杯に…。台所にはいつ食べたのかもわからない弁当の抜け殻とやたら
う！ 時間の上手な使い方は仕事を効率良く行うために不可欠なテクニックで、身に付けている人も少なくないでしょう。しかし、時間術や仕事術は熟練すればするほど空き時間を増やしていくもので、使いどころに困る「スキマ時間」が増えてしまい逆に困ってしまった……という人も少なくないでしょう。 5分未満から10分、長くて30分未
い人と少ない人の違い、それは時間の使い方の違いにあります。 「限られた時間をいかに濃密に使うか」、これを意識することが時間術の基礎であり極意なのです！ では、どうやって時間の密度を濃くすればいいのでしょうか？ 短く区切った時間の中で集中する！ 時間の密度を濃くするためには、何と言っても「集中力」です。 集中して作業に
