わる仕事において、人間性が現れないということはまずありません。 確実に人柄は仕事に反映されますし、それが仕事で関わる人に案外ダイレクトに伝わってしまうものです。職場で人気がある人、頼れる人、厳しい上司、寡黙にただ仕事をこなす人、自身が誰かにそのようなイメージを持っているのと同じで、職場のみんなもアナタに対して、そのよ
人の倍のスピードで出世はできない、と考えました。残業してでも、上司がびっくりするような仕事をしてぶつけたいと思っていました。 ということは、既存の仕事を人の倍のスピードで処理し、残った時間で（残業も含めて）、付加価値を自分につけられるような、お客様からも社内でも「できる！」と思ってもらえる何かをなさなければ！と考えたわ
子もありません。 大切なのは「自分がしなければ」という固定観念から卒業し、「必要なときは他人を頼って楽をして良いんだ」という考えを身につけることです。 無理は禁物。生活は代行サービスで、仕事は上司や同僚、部下の存在を頼りましょう。 任せられるものを任せてしまえば、今よりずっと楽しく働けますよ。
う！ 時間の上手な使い方は仕事を効率良く行うために不可欠なテクニックで、身に付けている人も少なくないでしょう。しかし、時間術や仕事術は熟練すればするほど空き時間を増やしていくもので、使いどころに困る「スキマ時間」が増えてしまい逆に困ってしまった……という人も少なくないでしょう。 5分未満から10分、長くて30分未
い人と少ない人の違い、それは時間の使い方の違いにあります。 「限られた時間をいかに濃密に使うか」、これを意識することが時間術の基礎であり極意なのです！ では、どうやって時間の密度を濃くすればいいのでしょうか？ 短く区切った時間の中で集中する！ 時間の密度を濃くするためには、何と言っても「集中力」です。 集中して作業に
