です。使い方を説明したり疑問に答えたりする際に必ず利用するからです。 しかしこのときに、1つ重要なポイントがあります。それは暗記にかたよらず、できるだけ営業職自身が実践をし、知識をともに紐付けて覚えさせていくことです。 実際に利用しているため、クライアントやユーザーの話を聞きながら、迅速に状況を察知できます。すると余
の忍耐力もありますが、教育方法に問題があったと考えると辻褄が合う時も十分あり得ます。 このご時勢で企業経営を安定させるためには、『教育』の為の時間や考え方を見直す事が必要かもしれません。 教育プログラムの徹底改善で明るい経営に 新入社員が入ってくると当然それまで社員の誰かが教育係として仕事を教えることになります。しか
