は悪くなってしまいます。 そんな幇間社員が浮き上がっていく裏では、必死に仕事をこなし自らのスキルアップに取り組む真面目社員もいます。しかし、多くの経営者は幇間社員を可愛がり真面目社員を一顧だにしない傾向があります。 優秀な社員を逃さないためにも、経営者は努力と研鑽を怠らない社員をクローズアップし、幇間に終始する社員を
急増する退職トラブル 人間関係の悩みなどで追い詰められ、退職・転職を決心する場合、円満退職をしようという方が無理がありそうですが、近年退職トラブルは急増しています。 東京都の労働相談窓口に退職拒否に関する相談件数が約２年で急増、２０１１年では約７００件弱に、全国から労働相談を受けているＮＰＯ法人労働相談センターも約２年
転職活動は在職中？それとも退職後？ 長引く不景気の中、男女問わず30代で転職を検討し始める人は少なくありません。 最近では職場で何か嫌なことがあったりして、そのときの感情だけで勢いに任せて辞めてしまう人も増えているといいます。ですが、ここは一時的な感情に左右されることなく、その後の転職活動のことも考えて、冷静な判断が求
