張っても正当に評価されない会社に忠を尽くす理由はないのです。 経営者は全ての社員を公正に扱い、論功行賞を正確に行って社員の出した成果に正しく報いらなければなりません。お気に入りの社員を出世させるために他の社員が出した成果を付け替えるような真似は慎むべきです。 福利厚生は社員のためになるものを用意すべし 就職の際に会社を
急増する退職トラブル 人間関係の悩みなどで追い詰められ、退職・転職を決心する場合、円満退職をしようという方が無理がありそうですが、近年退職トラブルは急増しています。 東京都の労働相談窓口に退職拒否に関する相談件数が約２年で急増、２０１１年では約７００件弱に、全国から労働相談を受けているＮＰＯ法人労働相談センターも約２年
転職活動は在職中？それとも退職後？ 長引く不景気の中、男女問わず30代で転職を検討し始める人は少なくありません。 最近では職場で何か嫌なことがあったりして、そのときの感情だけで勢いに任せて辞めてしまう人も増えているといいます。ですが、ここは一時的な感情に左右されることなく、その後の転職活動のことも考えて、冷静な判断が求
