ィアの中から、どのメディアを利用するかを決定する必要がありますし、効果的に求めている人材を集められる求人広告を作成する必要があります。 また、その他にも、説明会の実施や評価方法などの決定、採用者決定後の採用書類・通知書類作成、個別のフォローなど…多くの業務があります。さらに、問い合わせの電話応対に追われてしまう場合もあ