就職試験の服装NG～男性編～ 男性は特に、「上着を着るから見えないだろう」と思って、見えない部分に気をつけないことで失敗している人が目立ちます。 また、自分では落ち着いたデザインと思っていても、面接官にはカジュアルに映ってしまうこともあるので、ビジネスとプライベートはしっかり区別する必要があるでしょう。 靴下
。 話の中に専門用語を交え、知識があることをアピールしたつもりでしたが、「それを言うなら○○だよね」と、面接官の人から間違いを指摘されてしまいました。 中途半端な知識で見栄を張ったことが失敗でした。 「弊社」と「御社」の間違い 言い慣れなかったせいもあり、弊社と御社を間違ってしまった。 今でこそライタ
。面接で短所も印象を良くするようにして、採用率を上げましょう。 面接が決まったら 必ず貴重な時間をとって頂いたことに感謝をしましょう。何かの会話で指摘されたなら、素直に認めていることを示します。そのとおりですね、今後改善したいと思います、などと言えます。 ぜひ、3つの点、自己PR、長所、短所の全てを採用につな
生活習慣と就職活動の関係 こんにちは。柊樹里と申します。私、実は地方のちっちゃな会社で人事を担当しております。新卒、中途とも採用に関する仕事に携わり、「もったいないなぁ～」と思ってしまう応募者の行動を多数見てきました。 もったいない行動は、面接の場でも、応募者の緊張がほぐれた頃に、ちらほら見えるようになります。これ
公に募集をしない？！小規模アパレル会社 華やかでオシャレなアパレル系の会社に就職したいと考えている方は多いと思います。でも実際にアパレル系の会社に絞って就職活動や転職活動をしてみても、あまり求人は見つかりません。 実は、小規模アパレル会社のスタッフ募集の情報があまり出回らないのには理由があるのです。ではなぜ
スキルアップを図るなら経歴に関連のある資格を選ぶ 今の会社よりも、もっと待遇の良い会社へとの転職を考えている方は、それまで積んできた経歴を証明するのに役立つ資格を取得すると、新たなスキルアップへの道が拓けるでしょう。 例えば、建築会社で長年設計補助の仕事をしていた方が、インテリアコーディネーターの資格を取得したのに
からサプライチェーンまで、企業の仕組みが一通り出来上がっています。ある程度の仕組みがあって動いているわけです。「すでに仕組みがあるところに、さらに競合他社より競争力をつけたい」というニーズでコンサルティングを依頼してくるのが大企業です。 このような場合、「すでに出来ているがもっと効率的に業務を行いたい」のを助けるのが
しておくべきルールが、「主語と述語の対応」です。 日本語の特質として、主語と述語がねじれてしまう現象が起こってしまうことがよくあります。 ここで言う「日本語の特質」とは、主語と述語の間にいろいろな言葉が入ってしまい、主語と述語が離れてしまうことです。 日本語は英語ほど文章の語順が明確に決まっていません。 そのことによ
では数学の勉強をしていました。 つまり、文転です。 大学では、編集の仕事とは全く無縁の勉強をしていました。 けれど、就職活動の際に、どうしても編集者になりたいという思いが強く、就職情報誌の編集制作の仕事で内定を貰いました。 その会社は厳密に言えば出版社ではありません。 大きな出版社の子会社です。 けれど、編集制作の
自分の努力でどうにかできるものではありません。 しかし、資格を取ることで自分自身のやる気を見せることはできます。それが就職に結び付くことも珍しくありません。 事実、私の周りでは「資格を取ったから、紆余曲折あったけど仕事に就けた」という声は多く耳にします。 でも、パートタイムで働きたい、というなら勉強に割ける時間も限ら
