ーディネーターの資格者優遇」とある求人に応募しても、書類選考で不採用となってしまう可能性は大きいです。 建築会社の「インテリアコーディネーターの資格者優遇」というのは、経験豊富なインテリアコーディネーターが優遇されるだけで、実務経験のない有資格者は、資格のない人と同じだと採用側はみなします。企業は、実務経験豊富な即戦
・育児時間の規定（生後1年未満の乳児を保育している場合） ・労働時間の短縮処置 （3歳未満の幼児を養育している場合、1日6時間の短時間労働や残業免除他） ・子どもの看護休暇 このようなチェックリストが妊娠手帳にありますので、あなたの会社の就業規則に上記の規定があるかチェックしてみましょう。 マタハラのない働きやす
す。 もう一つは、主婦業に近い仕事を選ぶことです。 料理や掃除、洗濯などは主婦ならではの働きを期待できます。 また、主婦はご近所付き合いなどのコミュニケーションも得意なので接客も可能です。 職場の選択に不安をお持ちの方は、過去の資格や仕事を生かす、主婦ならではの仕事を探す、この二つの対策をお進めします。
