ikin.or.jp/index.html）をこまめにチェックしてみるといいかもしれません。 2級、1級まで取れればキャリアアップにかなり有利 3級、4級の勉強をしてみて「これだったら自分に向いていそうだな」と思えたなら、ぜひ上の級へチャレンジすることをオススメします。先にも書いた通り、会社によっては、かなり高い資
ときに、まさかこんな人生になるとは思わなかった(笑) 軸はぶれていない、自分が大切にしたいことだけ大切にしながら、環境に合わせて、変化したり、チャレンジしたり、そうやって、走りながらの今33歳。 これから、さらにジャンプする予定だが、そんなチャレンジができるのは、20代で嫌って程チャレンジしてきたからだと思う。チャレ
みに連れってってください！！」と元気よく言えるのは20代から30代前半くらいではないかと思う(笑)。 言ったもん勝ち。 「なんだこいつ慣れ慣れしいな」と思われても、きちんと会が終わった後のお礼（感謝の気持ちをストレートに）と、次に会うときには前回のこんな話を聞いて、こうしてみたらこんな結果になりましたという報告できるよ
、いい話ばかりしましたが(笑)まとめとして、一方で責任という話をしたい。 モノを買う時のことを考えてほしい。 安くって、超お買い得で手にした商品。使っていたら数日で壊れた。もしくは自分が思っていたようなクオリティではなかった。 それでも人は「まあ、安かったから」と思う。 高いけど、今の自分には必要だし、価値がある！と
すべきキャリアプランについてお話した。 20代のVitality。30代のSpecialty。40代のOriginality。50代のPersonality。 この順番というか、目指す順番というのが非常に大切だと思っている。 というのは、キャリアプランの基礎になる20代に極めるバイタリティによって、その後のキャリアが
事をただただこなす、ロボットのような効率人間では評価されない時代だ。 仕事をもらう人間から、選ばれる人間になりたい、キャリアアップしたいという人が多くなってきたように思う。 しかし、実際はどうか？ 大した能力もなく、転職を繰り返す。 あるかどうかもわからない「やりがいのある仕事」探しの失敗転職が多くないか？「ブラック
っとスピード」と意識して手法を日々改善する人は30代で大きな差になる。 そして、30歳になって、このスタイルを変更しようというのは、不可能に近い。 20歳で自分の能力をたな卸し、学生生活あと2年でいろんな場面で手法を試行錯誤し、実社会にでて、その癖を30歳までに習慣としてほしい。 能力（給与）10=質5×数2くらいをス
い出し、これから同じことを周りの誰かにしてあげよう、他人の成功を自分もサポートしてあげようという気持ちになる。 プラスのことからはプラスの感情ばかりがイメージされるから非常に楽しい。 私は定期的にやっている。 私のような超ポジティブ思考の人間は成功を振り返った時に自画自賛に終始してしまうことがある(笑)。 これは非常
由のようにも感じる。 中途採用をすると、面接時にそんなことをいって就職を希望してくれる人も多い。 そういう人の転職は、キャリアアップには程遠く、結局のところ給与面では条件がダウンしていることも多い。 私は、キャリアも給与面でもキャリアアップしながらステージを変えていくのが、本当の転職だと思うのだが、日本の場合、そんな
ようか？そもそも大学に行くべきか？ 20年は小さな決定の積み重ね 幼い子供のために親が朝、着ていく服を準備するという話を聞いたことがある。 小学校低学年まで親同伴（ママ友）で遊ぶことがある。 塾が忙しいから部活は文化部がいいじゃないか、あの部活は評判が悪いから入らない方がいいという親がいる。 進学先、大学へ進むべきか
