【必見】TOEICから見る大手企業に就職する為に必要なスコア|トピックスファロー

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2012年10月15日
【必見】TOEICから見る大手企業に就職する為に必要なスコア

世界を相手にしている大手企業は、新卒者の採用に『TOEIC』を取り入れています。そのスコアを基に採用を判断しています。もし、そういう企業に入社したいなら、どれほどの能力が求められているのでしょうか? これからの人生をも左右しかねない就職試験に向けて、企業が求めるボーダーラインを知っておきましょう。

WEBライター
  

『相手は海外=存続する大手企業』という理解の基、英語能力を身に着ける

大手の企業に入社することを夢見て、高等教育を受けたとしても必ず希望通りの企業に入社できるとは限りません。
最近では、一般常識や学力テスト、面接に加えて『TOEIC』を判定材料にしている企業が増えています。

世界を相手にしている企業が大手企業となり存続していますので、当然どの企業も世界に通じる英語能力を求めています。中には、会社内の公用語や会議内の会話を英語にしている所もあります。
では実際に、大手企業はどれほどの英語能力を求めているのでしょうか?
就職を控える人達や、将来的に就職先として念頭に置いている人達にとっては気になる部分です。
採用試験の際に、いわゆる『足切り※』をされないためにも、そのボーダーラインを知っておくのは良いでしょう。

※『足切り』…就職試験においての門前払いのこと。一定基準を満たしていないためにおこなわれる。

大手企業が求めるTOEIC最低スコア

ここでは、大手企業が求めるTOEICの最低スコアを紹介します。あくまでも最低スコアですので、それを上回る英語能力を身に着けるなら就職しやすくなると思われます。

600点

NEC
あいおい損害保険
出光興産
王子製紙
キヤノン(国際業務従事者および海外赴任者)
住友商事
大成建設(海外赴任者)
トヨタ自動車(係長に昇格する為に必要な条件)
ニトリホールディングス
日本IBM(課長に昇格する為に必要な条件)
日本ビクター
富士通(事業企画担当およびエンジニア)
マツダ(課長に昇格する為に必要な条件)
日立製作所
大和ハウス工業
横浜ゴム

650点

アサヒビール
佐川グローバルロジスティクス
シチズンホールディングス(新卒採用)
ソニー(係長および課長に昇格する為に必要な条件)
日立製作所

700点

NTT東日本
旭化成
伊藤忠商事(海外赴任者)
キリンビール(技術職の配属や異動および事務職に必要な条件)
資生堂(海外赴任者)
シャープ(課長に昇格する為に必要な条件)
東京電力
ファーストリテイリング
ブリヂストン
みずほ証券(海外赴任者)
三菱自動車(事務職に必要な条件)
三菱電機
ヤマト運輸

730点

ソフトバンク
住友商事(管理職に昇格する為に必要な条件)
日本IBM(次長に昇格する為に必要な条件)

750点

三井物産
三菱商事(課長クラスに昇格する為に必要な条件)
楽天(上級管理職に昇格する為に必要な条件)

800点

KDDI(技術職の配属や異動および事務職に必要な条件)
LG電子(足切り対象点数)
韓国HYUNDAI(足切り対象点数)
住友不動産
日本マクドナルド (海外赴任者)
野村不動産
日立製作所(経営幹部の候補対象)

850点

NTTコミュニケーションズ

860点

富士通(海外出張者対象)
三菱商事(留学の必要条件)

900点

サムスン(足切り対象点数)
松下電器(国際広報担当)

著者:塩屋 謙

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職業は編集・校正、そしてWEBライターでもあります。興味の範囲を広げつつ、様々な記事を書いています。